Page 99 - צועדים יחד לאורך כל הדרך
P. 99

‫סי‪( - 1/‬עודכן ‪)24.1.2018‬‬

‫בקשה לפי פסקה זו תידון בפני ועדה מקצועית אשר תמליץ בפני הממונה אם בנסיבות העניין יש‬
‫מקום להתיר העסקת עובד זר (לבקשה לפי סעיף זה חובה לצרף אישורים רפואיים עדכניים על‬

                                  ‫מצבו הרפואי של המטופל והצורך בהשגחה במשך רוב שעות היום)‪.‬‬

‫ב‪ .‬חולה העומד להשתחרר מבית החולים‪/‬מוסד סיעודי‪ :‬המציג אבחנה רפואית מטעם רופא בית‬

‫החולים‪/‬המוסד הסיעודי המציינת את הצורך ברצף טיפולי וכן את התאריך המשוער לשחרור‬
‫החולה מבית החולים‪/‬המוסד הסיעודי‪ .‬היתר לפי סעיף זה יינתן בכפוף לשיקול הדעת של הוועדה‬
‫המקצועית המייעצת של אגף ההיתרים –ענף סיעוד לתקופה של שלושה חודשים בלבד‪ ,‬כאשר‬
‫לצורך הארכת ההיתר יידרש המבקש לעמוד בנהלים הרגילים‪ .‬ההיתר שינתן לפי סעיף זה יאפשר‬

                        ‫העסקת עובד זר הנמצא כדין בישראל בלבד‪ ,‬ולא יאפשר הבאת עובד מחו"ל‪.‬‬

‫ג‪ .‬קשישים המטופלים ע"י אגף השיקום של משרד הביטחון (כגון הורים שכולים ואלמנות‬

‫צה"ל)‪ :‬בקשות אלו יידונו על ידי הועדה המקצועית באגף ההיתרים עד לקביעת נוהל סופי לגביהן‪.‬‬
‫לבקשות אלו יש לצרף אישור על כך שהמבקש נמצא בטיפול אגף השיקום‪ ,‬ומסמכים המעידים על‬

                                                                              ‫מצבו הרפואי של המבקש‪.‬‬
                    ‫יודגש כי מתן היתר במקרים אלו הינו בכפוף לשיקול דעת הגורמים המוסמכים‪.‬‬

                                                  ‫איך תיוודע לי החלטת אגף ההיתרים – ענף סיעוד?‪:‬‬          ‫‪.3‬‬
‫החלטת ענף הסיעוד תישלח אליך בדואר‪ .‬אם הינך זכאי להעסיק עובד זר יהא עליך לפנות לאחת‬
‫הלשכות הפרטיות המורשות ששמותיהן מופיעים באתר האינטרנט של המשרד עם אישור ענף‬
‫הסיעוד לצורך רישום עובד זר על שמך‪ .‬אסור להעסיק עובד זר ללא רישום בלשכה פרטית וקבלת‬
‫מכתב השמה מהלשכה המאשר את הרישום‪ .‬פרטים בעניין הסדרי הרישום אצל לשכה פרטית‬

                            ‫וחובות הלשכה ניתן לראות באתר המשרד בכתובת‪.www.piba.gov.il :‬‬

                                                   ‫מה הם חובותיי כלפי העובד הזר שיועסק על ידי?‪:‬‬          ‫‪.4‬‬
‫עובד זר זכאי לכל תנאי ההעסקה להם זכאים עובדים ישראלים‪ ,‬ובכלל זה ליום מנוחה שבועי‪ ,‬ימי‬
‫חג וחופשות בתשלום‪ ,‬דמי הבראה‪ ,‬ופיצויי פיטורים‪ .‬בנוסף‪ ,‬יש לספק לעובד תנאים מיוחדים‬
‫כמפורט ב"חוק עובדים זרים"‪ ,‬ובכלל זה חוזה בכתב בשפתו‪ ,‬מגורים הולמים בביתו של המטופל‬
‫וביטוח רפואי‪ .‬מומלץ לעיין באתר האינטרנט של משרד הכלכלה בכתובת‪:‬‬

‫‪ ,www.economy.gov.i‬מידע לגבי שיטת ההעסקה החדשה בסיעוד‪" ,‬זכותון לעובד הזר" ומידע‬

   ‫נוסף ניתן למצוא באתר האינטרנט של רשות האוכלוסין וההגירה בכתובת‪.www.piba.gov.il :‬‬
‫היתר העסקה ניתן למעסיק שהוכיח צורך בטיפול או בהשגחה במשך רוב שעות היממה‪ .‬אי לכך‪ ,‬לא‬
‫תותר העסקת עובד זר במשרה חלקית‪ .‬מטופל המעסיק עובד זר על פי היתר העסקה חייב להעסיק‬
‫את העובד הזר בשכר חודשי ובמשרה מלאה לפחות‪ ,‬וכן עליו לספק לעובד מגורים הולמים בביתו‬

                                                                                             ‫של המטופל‪.‬‬

                  ‫כתובות – אגף ההיתרים – ענף סיעוד‪:‬‬
      ‫ירושלים ‪ -‬רח' אגריפס ‪ ,42‬קומה ‪ ,5‬בניין כי"ח‪ ,‬ת‪.‬ד‪.28346 .‬‬
   ‫ת"א – רח' מנחם בגין ‪ 125‬קומה ‪ , 2‬ת‪.‬ד ‪ ,7105‬תל אביב ‪.61070‬‬

                  ‫שפלה ‪ -‬ישראל גלילי ‪ ,3‬ראשון לציון‬
                  ‫שרון – ויצמן ‪ ,140‬קומה ‪ ,4‬כפר סבא‬
        ‫צפון – רח' הרצליה ‪ ,22‬קומה ‪ ,3‬חיפה‪ ,‬מיקוד ‪.3330125‬‬
‫דרום – רח' התקווה ‪ ,4‬קניון קריית הממשלה‪ ,‬בניין ‪ ,5‬קומה ‪ ,5‬באר שבע‪.‬‬

                    ‫מרכז שירות ומידע ארצי‪*3450 :‬‬
   94   95   96   97   98   99   100   101   102   103   104